یک مقام مسئول انبار آمازون قبل از سنا شهادت داد: “روز کاری من هر روز مانند یک تمرین شدید 9 ساعته احساس می شود.”


جنیفر بیتس در شهادت خود گفت: “آمازون از پرداخت دستمزد بالاتر از حداقل دستمزد به کارگران لاف می زند. آنچه به شما نمی گویند این شغل چیست.”

بیتس ، یک دانش آموز ، گفت: “ما باید ادامه دهیم. روز کاری هر روز مانند یک تمرین شدید 9 ساعته احساس می شود. و آنها هر حرکت ما را ردیابی می کنند – اگر رایانه شما اسکن نکند ، به دلیل بیکاری از شما هزینه دریافت می شود.” سفیری که گفت ، به آموزش سایر كارگران در این تاسیسات كمك می كند و سازمان دهنده اصلی ابتكار اتحادیه بود. “من از ابتدا می دانستم که اگر خیلی آهسته کار می کنم یا وقت زیادی برای کار دارم ، می توانم انضباط یا حتی اخراج شوم.”

بیتس توسط سناتور برنی سندرز برای سخنرانی در مورد “بحران درآمد و نابرابری ثروت در آمریکا” دعوت شد. جف بزوس ، مدیرعامل مستعفی آمازون نیز برای سخنرانی دعوت شد ، اما پیشنهاد را رد کرد. هفته گذشته سخنگوی آمازون در بیانیه ای اظهار داشت: “ما كاملاً از تلاش سناتور سندرز برای كاهش نابرابری درآمد با قانون افزایش حداقل دستمزد فدرال به 15 دلار در ساعت برای همه كارگران پشتیبانی می كنیم ، همانطور كه ​​در سال 2018 برای كارگران خود انجام دادیم.”

“ما نظرات کارمندان ، از جمله خانم بیتس را جدی می گیریم ، اما اعتقاد نداریم که نظرات وی بیش از 90 درصد همکاران وی در مرکز اعدام را تشکیل می دهد که می گویند آمازون را به عنوان مکانی عالی برای کار با دوستان و خانواده. “سخنگوی آمازون روز چهارشنبه در بیانیه ای گفت. سخنگو افزود كه كارمندان آمازون” حداقل 15 دلار در ساعت درآمد دارند ، از خدمات بهداشتی كامل و مزایای مرخصی استحقاقی برخوردار می شوند. ”

این شرکت پس از آنکه منتقدان از جمله سندرز عقب انداختند که آمازون به اندازه کافی به کارمندان خود پرداخت نمی کند ، حداقل دستمزد خود را در سال 2018 به 15 دلار رساند. آمازون اخیراً در این زمینه در یک حمله برق آسای روابط عمومی ظاهر شد و حمایت خود را از حداقل دستمزد فدرال 15 دلار نشان داد.
انتخابات اتحادیه آمازون بسمر – که از طریق پست الکترونیکی از 8 فوریه آغاز شد و تا 29 مارس ادامه دارد – توجه ملی پوشان را از چهره های برجسته ، از جمله رئیس جمهور جو بایدن و استیسی آبرامز. در اوایل ماه جاری ، یک هیئت کنگره برای حمایت از کارگرانی که برای اتحاد مجدد تلاش می کنند ، از مرکز بسمر بازدید کردند. در صورت موفقیت ، این اولین اتحاد مستقر در ایالات متحده در تقریبا 27 سال تاریخ خواهد بود.
جنیفر بیتس ، کارگر انبار در آمازون ، به اعضای سنا گفت که روز کارش است

بیتس شیفت های 10 ساعته را تنها با دو وقفه 30 دقیقه ای توصیف می کند که “با توجه به اندازه زیاد امکانات” “به اندازه کافی طولانی نیستند تا بتوانید به شما زمان استراحت بدهد”.

بیتس ، که گفت آسانسورهای این تابلو دارای علائمی است که نشان می دهد برای “فقط مواد ، بدون سوارکار” است ، گفت: “فقط راه طولانی به سمت حمام و بازگشت ، زمان استراحت بی نظیری را می خورد.” “من باور نمی کردم که آنها تاسیساتی با این تعداد آسانسور برای مواد ساختند و کارمندان را وادار به بالا رفتن از پله های یک تاسیسات بزرگ چهار پرواز کردند.”

ماه گذشته ، بیتس در مصاحبه ای با CNN Business ، لیستی از موضوعاتی را که کارگران امیدوارند با نمایندگی اتحادیه بهبود ببخشند ، از جمله زمان استراحت بهتر ، روش های بهتر برای تشکیل پرونده و دریافت شکایات ، دستمزد بالاتر و محافظت از آن در برابر عدم اجرای نادرست سیاست های آمازون از جمله فاصله اجتماعی برای انضباط کارگران.

همانطور که CNN Business قبلاً گزارش داده بود ، آمازون یک کمپین ضد اتحادیه ای تهاجمی را به رای گیری آغاز کرده است. کارگران اغلب از موقعیت آمازون مطلع می شدند که اتحادیه هزینه غیر ضروری است. کارگران علائم ضد اتحادیه را در جایگاه حمام مشاهده کردند. آنها در جلسات انبار انفرادی شرکت داشتند و همچنین لازم بود هر چند شیفت کاری در جلسات گروهی شرکت کنند. این شرکت پیام های متنی متعددی را برای کارگران ارسال کرده و یک وب سایت ضد اتحادیه را در مورد پرداخت حق الزحمه راه اندازی کرده است: “این شام را نخرید ، این وسایل مدرسه را خریداری نکنید ، این هدایا را خریداری نکنید ، زیرا شما چنین هدیه ای نخواهید داشت شما تقریباً 500 دلار اقساط پرداخت کرده اید. “

بیتس در شهادت خود بر تلاش های ضد اتحاد متمرکز بود. “این شرکت فقط به دلایل مختلف بد بودن اتحادیه صنف را می کشد. و ما باید گوش می کردیم. اگر کسی صحبت کند و با گفته های شرکت مخالفت کند ، جلسه را تمام می کند و به مردم می گوید که به کار خود برگردند.” سپس دنبال کنید وی گفت: “با جلسات یک به یک روی زمین ،” او را “ناراحت” خواند وقتی که برخی از همکاران “از آنچه در جلسات گفته شد گیج می شوند”. (ماه گذشته ، هدر ناکس ، سخنگوی آمازون در بیانیه ای به CNN Business گفت که آمازون “آموزش هایی را فراهم کرده است که به کارمندان کمک می کند حقایق مربوط به عضویت در اتحادیه را درک کنند.”)
با شروع رای گیری اصلی اتحادیه ، تنش در انبار آمازون زیاد است

“این ناامیدکننده است که تمام آنچه که ما می خواهیم این است که آمازون را به مکانی بهتر برای کار تبدیل کنیم. و با این حال آمازون رفتار می کند مثل اینکه مورد حمله قرار گرفته باشد. شاید اگر وقت کمتری را صرف می کردند – و پول را نیز امتحان می کردند” اگر جلوی ادغام را بگیرند ، می شنوند آنچه ممکن بود می گفتیم. و شاید آنها شرکتی را ایجاد کنند که به همان اندازه که برای سهامداران و مدیران است برای کارگران و جامعه ما مناسب باشد. ”

اگرچه بیماری همه گیر مزیت تجارت آمازون است ، اما همچنین یک نیروی محرکه برای شورش عمومی کارمندان است. آمازون به تدریج برخی از سیاست های همه گیر خود را تضعیف می کند. این شرکت در ماه مه به مرخصی بدون محدودیت خود و همچنین افزایش حقوق و دستمزد ساعتی 2 دلار و اضافه کار در ماه ژوئن پایان یافت. او شاخص “مرخصی” خود را برای پیگیری بهره وری کارگران در پاییز امسال بازیابی کرد. او همچنین اطلاع داد کارگران در ماه فوریه که بزودی “جلسات دور از نظر اجتماعی برای ایستادگی در برابر گروههای کوچک” را از سر خواهد گرفت.
آمازون گفت برای اطمینان از سلامتی و ایمنی کارکنان خود بیش از 150 فرآیند به روزرسانی کرده است. این شرکت که همچنان برای کارمندان مبتلا به ویروس کرونا مرخصی استحقاقی پرداخت می کند ، همچنین به دلیل از بین بردن نابرابری های مربوط به حقوق همه گیر ، دو پاداش ویژه به کارگران خط مقدم اعطا کرده است.

بیتس گفت: “چرا چنین شرکت بزرگ و ثروتمندی نمی تواند برای کارگران خود بهتر عمل کند؟” “آمازون حتی دستمزد اساسی ما را از کارگران وسط بیماری همه گیر گرفت. در همین حال ، آمازون در این بحران پول زیادی بدست آورد. جف بزوس ثروتمندترین مرد جهان است. و اکنون او به لطف ما کارگران حتی ثروتمندتر است. “




منبع: pezeshk-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>