پیش بینی می شود این شرکت بیش از 2.5 میلیون دلار به حدود 5،500 کارمند و متقاضی شغل پرداخت کند که گفته می شود جبران ناکافی دریافت کرده اند یا در استخدام با تبعیض روبرو شده اند.

این توافق نامه ادعاهایی را که این شرکت در برخی از دفاتر ساحل غربی خود علیه زنان و نامزدهای آسیایی برای نقش مهندسی تبعیض قائل شده بود ، برطرف می کند. ادعا می شود که این بخش همچنین شکافهایی در حقوق دریافت کرده است که زنان را در موقعیت های مهندسی نرم افزار در معرض آسیب قرار می دهد.

سخنگوی گوگل به سی ان ان بیزینس گفت: “ما معتقدیم که به هر کس باید براساس کارهایی که انجام می دهد و نه آنچه که هست پرداخت شود و سرمایه گذاری زیادی انجام دهیم تا فرایندهای استخدام و جبران خسارت ما را عادلانه و بی طرفانه جلوه دهد.” ما خوشحالیم که این مسئله را حل کردیم مسئله مربوط به ممیزی های 2014-2017 ، و ما به تنوع و انصاف و حمایت از مردم خود به گونه ای متعهد هستیم که به آنها اجازه دهد بهترین تلاش خود را انجام دهند.