گوگل با وزارت کار در مورد ادعاهای تبعیض علیه کارگران موافقت می کند


پیش بینی می شود این شرکت بیش از 2.5 میلیون دلار به حدود 5،500 کارمند و متقاضی شغل پرداخت کند که گفته می شود جبران ناکافی دریافت کرده اند یا در استخدام با تبعیض روبرو شده اند.

این توافق نامه ادعاهایی را که این شرکت در برخی از دفاتر ساحل غربی خود علیه زنان و نامزدهای آسیایی برای نقش مهندسی تبعیض قائل شده بود ، برطرف می کند. ادعا می شود که این بخش همچنین شکافهایی در حقوق دریافت کرده است که زنان را در موقعیت های مهندسی نرم افزار در معرض آسیب قرار می دهد.

این ادعاها در نتیجه چک های معمول رعایت شده بین سال های 2014 و 2017 صورت گرفت. مقامات اداره گفتند ، پرداخت روز دوشنبه منعکس کننده است گوگل (برو)تمایل به دستیابی به “حل و فصل اولیه” در مورد موضوع.
گوگل پس از جدا شدن از صدای برجسته در اخلاق هوش مصنوعی ، مورد انتقاد گسترده قرار گرفته است

سخنگوی گوگل به سی ان ان بیزینس گفت: “ما معتقدیم که به هر کس باید براساس کارهایی که انجام می دهد و نه آنچه که هست پرداخت شود و سرمایه گذاری زیادی انجام دهیم تا فرایندهای استخدام و جبران خسارت ما را عادلانه و بی طرفانه جلوه دهد.” ما خوشحالیم که این مسئله را حل کردیم مسئله مربوط به ممیزی های 2014-2017 ، و ما به تنوع و انصاف و حمایت از مردم خود به گونه ای متعهد هستیم که به آنها اجازه دهد بهترین تلاش خود را انجام دهند.

گوگل مانند بسیاری از همتایان خود در صنعت فناوری به نگرش خود نسبت به زنان ، اقلیت ها و به طور کلی کارگران توجه می کند. در ماه های اخیر ، این شرکت با اتحادیه و همچنین بحث و جدال بر سر ترک یک رهبر محترم در تحقیقات هوش مصنوعی اخلاقی روبرو شده است.

به عنوان بخشی از توافق ، گوگل بیش از 1.3 میلیون دلار برای جبران خسارت حدود 2500 مهندس نرم افزار که گفته می شود دارای تبعیض پرداختی بوده اند ، طبق وزارت وزارت کار پرداخت خواهد کرد و برای جبران خسارت به جویندگان کار که این کار را نکرده اند ، بیش از 1.2 میلیون دلار پرداخت خواهد کرد. بعنوان تبعیض ادعایی در استخدام استخدام شده است.

در طی پنج سال “تعدیل سهام” برای مهندسان Google که در Mountain View ، کالیفرنیا کار می کنند ، یک صندوق جداگانه 1.25 میلیون دلاری ایجاد می شود. دو دفتر در منطقه سیاتل. و نیویورک

“Google موافقت کرده است که به طور فعالانه انطباق را در آینده بهبود بخشد و سیاست ها ، رویه ها و روش های فعلی استخدام خود را بررسی کند. انجام تجزیه و تحلیل و اقدامات اصلاحی برای اطمینان از عدم تبعیض ، “این بخش در بیانیه ای گفت.


منبع: pezeshk-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>