کارمند اخراج شده آمازون ، کریستین اسمالز ، به دلیل شرایط کاری همه گیر شکایت می کند



در این دادخواست ، در دادگاه منطقه ای ایالات متحده در منطقه شرقی نیویورک ، جبران خسارت برای اسمالز و محافظت بیشتر از کارگران آمازون که در حین وخیم شدن بحران بهداشتی به کار با بسته های تأسیسات شرکت ادامه می دهند ، ضروری است.

آمازون (AMZN) بلافاصله به درخواست نظر پاسخ نداد.

هنگامی که افزایش تقاضای مصرف کننده برای تجارت الکترونیکی فشار بیشتری بر شبکه لجستیکی شرکت وارد کرد ، این دادخواست حمله بزرگی به آمازون برای اقدامات ایمنی و بهداشتی آن در ماه های ابتدایی بیماری همه گیر بود. آمازون گفت که ضد عفونی کننده دست بیشتری را ارائه داده است ، بررسی دما را انجام داده و در امکانات خود نیاز به فاصله اجتماعی دارد. اما حتی با بروز سیاست ها ، کارگران گفتند که این کافی نیست.

در ماه اکتبر ، آمازون تأیید کرد که نزدیک به 20،000 کارگر آن آزمایش مثبت داشته یا از نظر ویروس کرونا مثبت ارزیابی شده اند ، و فداکاری های همه گیری را در نیروی کار این شرکت نشان داد ، حتی با وابستگی بیشتر آمریکایی ها به سیستم عامل سریع. تحویل نیازهای روزانه

Smalls در اوایل سال جاری و پس از سازماندهی تظاهرات در خارج از محل کار خود ، مرکز اجرای JFK8 در استاتن آیلند ، توسط آمازون اخراج شد تا آنچه در ابتدای شیوع همه گیر اعلام شده بود ، به گفته اسمالز ، شرایط کار خطرناک است.

اسمالز از سال 2015 برای آمازون کار خود را آغاز کرد و با توجه به دادخواست سال بعد به سمت مدیریت میانی ارتقا یافت. در این شکایت ادعا می شود که پس از آزمایش مثبت یک همکار از نظر ویروس ، اسمالز با سرپرستان خود روبرو شد و آنها ادعا کردند که از صدور حکم قرنطینه برای افرادی که با کارمند آلوده تماس گرفته اند خودداری کرده اند. گفته می شود مدیران این مرکز همچنین دستورالعمل های مقامات بهداشت عمومی ایالتی و فدرال را نادیده گرفته اند ، در تهیه تجهیزات محافظتی برای کارگران کوتاهی کرده اند یا در پاسخ به زنگ خطر Smalls ، دستورالعمل هایی را برای فاصله اجتماعی ایجاد کرده اند.

در حین تیراندازی و روز پنجشنبه ، آمازون گفت که Smalls را برای ویروس کرونا قرنطینه کرده و با حضور در مرکز اعتراض JFK8 ، Smalls شرایط آن قرنطینه را نقض کرده است.

سخنگوی آمازون ، لیزا لواندوفسکی ، گفت: “ما آقای اسمالز را برکنار کردیم زیرا سلامتی و ایمنی دیگران را در معرض خطر قرار داده و شرایط استخدام وی را نقض کردیم.” “آقای اسمالز هشدارهای مكرر در مورد نقض دستورالعملهای فاصله اجتماعی را دریافت كرده است. همچنین مشخص شده است كه وی با نزدیك تشخیص داده شده با یك مورد تایید شده COVID-19 تماس نزدیك داشته و از وی خواسته شده است كه 14 روز با حقوق در خانه بماند. این دستورالعمل برای ماندن در خانه با حقوق ، او علاوه بر این در محل حاضر شد و تیم ها را در معرض خطر قرار داد. “

اسمالز تنها کارگر آمازون نیست که از شرایط ایمن کار شکایت دارد. مقامات آمازون در سراسر کشور دست به تظاهرات اعتراضی زده و دادخواست های کتبی را نوشته اند. لتیسیا جیمز دادستان کل نیویورک تحقیقاتی را آغاز کرد که به گفته اسمالز در این زمینه همکاری کرده است.
هفته گذشته ، یک قاضی فدرال شکایتی را با ادعای شرایط خطرناک کار در تاسیسات آمازون در استاتن آیلند مطرح کرد و گفت که این مکان دادگاه ها نیستند که بتوانند الزامات ایمنی محل کار را در میان یک بیماری همه گیر اعلام کنند.

مایکل ساسمن ، یکی از وکلائی که اسمالز را در اختلاف خود وکالت می دهد ، گفت که پرونده روز پنجشنبه به جای یک قانون کار ، شامل اتهامات مختلف تبعیض نژادی است.

در شکایت روز پنجشنبه ادعا می شود که آمازون به درخواست های اسمالز توجه نکرده و بیشتر از اینکه به کارگران سیاه پوست و قهوه ای توجه داشته باشد ، به سلامت و ایمنی مدیران کارخانه سفیدپوست توجه داشته است.

سی کی هافلر ، یکی دیگر از وکلای وکلای Smalls در این روند گفت: “ما تصور می کنیم که نگرش سواره ای که آمازون اتخاذ می کند این است که این افراد سیاه پوستی هستند که اساساً تحت تأثیر این مرکز قرار دارند.” هافلر همچنین رئیس اتحادیه وکلای دادگستری و رئیس ائتلاف Rainbow PUSH است که از دعوا حمایت می کند (اما در این دادخواست به عنوان شاکی ذکر نشده است).

در یک کنفرانس خبری روز پنجشنبه ، اسمالز به خبرنگاران گفت که “مدیران سفید آمازون یک به یک قرنطینه می شوند” ، اما به کارگران این خط گفته می شود که مدیران فقط به تعطیلات می روند. در آن زمان ، اسمالز گفت ، آمازون هیچ یک از اقدامات امنیتی را که در حال حاضر انجام می دهد ، اجرا نکرده است. وی گفت که این سیاستها تا زمانی که اسمالز اخراج شد شروع شد.

در بیانیه ای در پاسخ به ادعاهای حقوق شهروندی ، لواندوفسکی گفت آمازون به تنوع و شمول متعهد است.

لواندوفسکی گفت: “تیم های متنوع به ما کمک می کنند تا در مورد محصولات و خدماتی که برای مشتریان خود می سازیم و ماهیت روزمره محل کار خود به طور گسترده تر و متفاوت تر فکر کنیم.”


منبع: pezeshk-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>