چرا کارگران در اقتصاد گیگا هنوز از شخصیت اوبر استقبال نمی کنند


این شرکت روز سه شنبه اعلام کرد که رانندگان خود را به عنوان “کارگر” آموزش می دهد و به آنها حداقل حقوق ، مرخصی استحقاقی و مستمری می دهد. مدیر عامل دارا خسروشاهی در شماره ای که توسط Evening Standard منتشر شده نوشت: “ما در حال ورق زدن در مورد حقوق رانندگان هستیم.”
این اقدام پس از آن صورت گرفت که دادگاه عالی انگلیس ماه گذشته حکمی مبنی بر طبقه بندی رانندگان Uber را به عنوان کارگران و نه پیمانکاران مستقل تأیید کرد. “کارگران” تحت قانون کار کشور تا حدودی حمایت می شوند ، اما آنها حقوقی مانند افراد طبقه بندی شده به عنوان “کارمند” دریافت نمی کنند.
وکلای کار از تغییرات سیاست استقبال کردند. اما تصمیم گیری در مورد ارائه مزایای بیشتر فقط مربوط به موارد دیگر است اوبر (UBER) رانندگان در انگلستان و ممکن است به طور قابل توجهی حقوق آنها را بهبود ندهد. شامل افرادی که مواد غذایی مورد نیاز Uber Eats را تأمین می کنند نمی شود و هیچ تضمینی وجود ندارد که سایر شرکت های کنسرت اقتصادی از رهبری Uber پیروی کنند.

ربکا تورنلی-گیبسون ، شریک DMH Stallard مستقر در لندن ، گفت: “بدیهی است که فشارهای زیادی از طرف رانندگان و اتحادیه ها برای حمایت از یک اقدام جمعی علیه اوبر وجود داشته است.” وی افزود: “برای شرکت چاره ای جز انجام تعهدات قانونی خود باقی نماند.”

از سال 2016 مبارزه کنید

اوبر پنج سال است که درگیر جنگ حقوقی علیه تغییر شرایط است ، که با محدودیت های قابل توجهی همراه است و چالش های پیش روی کارگران غول اقتصادی را که می خواهند مزایای شغلی سنتی را تأمین کنند برجسته می کند.

به عنوان مثال ، کارگران تحویل بار Uber Eats همچنان به عنوان پیمانکاران مستقل طبقه بندی می شوند. در حالی که تصمیم دیوان عالی كشور محدود به اجاره وسایل نقلیه شخصی بود ، این نشان می دهد كه بار اجرای قانون حمایت از شغل ممكن است بر دوش كارگران باشد.

و این تغییرات ممکن است منجر به سود قابل توجهی بیشتر برای رانندگان نشود.

رانندگان رویکرد Uber در مورد چگونگی محاسبه حداقل دستمزد را بر اساس زمان استخدام رانندگان برای سفر به چالش کشیده اند ، اگرچه دادگاه حکم داد که رانندگان از لحظه روشن کردن برنامه Uber کار می کنند.

یاسین اسلم و جیمز فارار ، رانندگان سابق که از اوبر شکایت کرده اند ، در بیانیه ای گفتند: “این بدان معناست که رانندگان اوبر هنوز به طور مختصر به 40-50٪ تغییر خواهند کرد.” آنها افزودند كه این شركت “با این پیشنهاد با یك روز تأخیر و یك دلار كمتر به میز” رسید.

دو زن در آزار و اذیت راننده Uber در یک اختلاف نقاب متهم شدند

در حالی که تعریف دادگاه عالی از “زمان کار” سخاوتمندانه تر از سیاست Uber در روز سه شنبه بود ، این حکم حکم داد که اگر رانندگان نیز مانند برخی دیگر از اپراتورهای رقیب کار کنند ، “همان تحلیل اعمال نخواهد شد. “

اوبر هنوز اعلام نکرده که چطور قصد دارد با غرامت ناشی از کارهای گذشته مقابله کند. یک فرد آشنا به این موضوع به CNN Business گفت که این شرکت قصد دارد در هفته های آینده با رانندگان واجد شرایط ارتباط برقرار کند تا پرداخت سودهای تاریخی را تسویه کند.

به گفته جاستین پست ، تحلیلگر تحقیق در بانک آمریکا ، هزینه تسویه منافع تاریخی می تواند بیش از 400 میلیون دلار باشد. اما بعید به نظر می رسد که تغییرات سیاست ها تأثیری پایدار بر هزینه های Uber داشته باشد زیرا این امر می تواند رانندگان بیشتری را به استفاده از این برنامه ترغیب کند و نیاز شرکت را برای جلب آنها با مشوق های مالی کاهش دهد.

تغییر اقتصاد کنسرت ها

اینکه آیا شخصیت Uber منجر به تغییر در سایر نقاط اقتصاد کنسرت می شود هنوز مشخص نیست ، به خصوص با توجه به اینکه مدل های تجاری متفاوت هستند.

تورنلی-گیبسون گفت: “هر مدل تجاری باید توسط دادگاه ها دوباره مورد بررسی قرار گیرد ، اما شرکت ها قطعاً باید تصمیم اوبر را بخوانند.”

حقوقدانان معتقدند که برخی از شرکت ها حتی بدون کارگران با چالش های قانونی جدید می توانند از رهبری اوبر پیروی کنند.

“برای شرکتهای دیگر از نظر خوب نخواهد بود [public relations] فیلیپ لاندو ، وکیل استخدام لندن ، لاندو لاو ، گفت: “نه به ذکر حقوقی ، بیایید مدام بگوییم که کارگران آنها کاملا” خود اشتغالی “داشتند ،

نایجل مک کی ، شریک Leigh Day که نماینده رانندگان Uber در پرونده در دادگاه عالی است ، گفت که تصمیم Uber می تواند نیاز به شکایت کارگران را کاهش دهد.

وی افزود: “ما امیدواریم كه شركتهای دیگری كه از یك مدل تجاری مشابه استفاده می كنند ، توجه و تشخیص دهند كه افرادی كه برای آنها كار می كنند باید حقوق اساسی مانند مرخصی استحقاقی و حداقل دستمزد ملی را بدون نیاز به دادخواست دریافت كنند.”

Leigh Day برای بیش از 4000 راننده Uber کار می کند که اکنون به دنبال پیوستن به پرونده اصلی و دریافت غرامت از شرکت هستند.


منبع: pezeshk-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>