با این وجود اگر جهت اولیه، شمالی – جنوبی باشد نور خورشید به همه ی اتاقها می رسد. جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت آفن مراجعه فرمایید. از سویی دیگر برخی مطالعات ارگونومی محیط نیز نشان داده است که آوردن نور طبیعی بیشتر به دفاتر کاری، نهتنها موجب افزایش بهرهوری و انرژی محیط میشود ، بلکه باعث میشود کارمندان احساس شادی و سلامت بیشتری داشته باشند. باید رنگی مطابق با محیط انتخاب شود تا باعث اذیت و خستگی و کسل شدن کارکنان در طولانی مدت نشود. رنگ آبی، رنگی است که واند تاثیر مثب تی بر روی بهره وری داشته باشد و اغلب در محیط های کاری که بزرگ هستند استفاده می شود. طراحی داخلی تجاری یکی از طراحی های مهم در زمینه های شغلی می باشد. از مزایای این نوع طراحی داخلی به وجود خلق و خو، رضایت شغلی و کنترل بهتر کارمندان روی کار است. یکی ازدلایل دیگر برتری پارتیشن سهولت اجرای آن است که به دلیل اینکه در کارخانه ساخت و حمل میشود و نصب راحتی دارد بنابراین باعث میشود که در نظم اداره اختلالی وجود نیاورد و همچنین ساختار کلی محیط به همون صورت باقی بماند. توجه بفرمایی که استفاده ی اغراق آمیز رنگ در فضاها شاید در نگاه اول جذاب به نظر بیاید ولی به مرور زمان باعث شلوغی و بی نظمی می شود.

در زمان ­گذشته دکوراسیون ­محیط­های کاری خیلی ­ساده و معمولی طراحی میشدند. رنگ خاکستری رنگی است خنثی اما باعث ایجاد فضایی کسل کننده و سرد خواهد شد و قطعا حس فعالیت را ازسایر افراد و کارمندان خواهد گرفت و در نتیجه بازده کاری به حداقل خود خواهد رسید. این رنگ در عین لوکس بودن، رنگی خنثی است که با ترکیب با رنگهایی مانند رنگ قهوهای و خاکستری، رنگی گرم را ایجاد کرده است. طراحی دکوراسیون داخلی برای محیط های اداری بهتر است به گونه ای باشد که فضای خوش آیندی را برای کارمندان مجموعه ایجاد کند تا بهره وری در کار بالا برود . برخلاف نسلهای گذشته ، کارمندان امروزی کمتر وسواس سلسله مراتب و بالا رفتن از نردبان شرکتها را دارند. از معایب این نوع دکوراسیون از بین رفتن حریم خصوصی کارمندان و حواس پرتیشان است. و معایب آن طبعا میتواند رفت و آمد نسبتا زیاد و حواس پرتی کارمندان باشد. دفترهای خستهکننده دهههای گذشته از بین رفتهاند و مشاغل بهمنظور دستیابی به بیشترین بهرهوری در حال تطبیق فرهنگ اداری و فضایی خود با نیازهای کارمندان و ابزارها ، فناوریها و محیطی هستند. معماری داخلی فضاهای اداری به علت تاثیر مستقیم بر عملکرد کارکنان اهمیت به طراحی داخلی اداری با چوب سزایی دارد.

نکته حائز اهمیت دیگری که در طراحی داخلی ساختمان اداری باید به آن توجه شود این است که مدیران همیشه باید در مرکز قرار بگیرند به طوری که میز کار مدیر باید به گونه ای باشد که تسلط کافی بر محیط کار دیگر کارکنان داشته باشد. در واقع باید نورپردازی طوری انجام شود که انعکاس ناخواستهی آن نور چشم بینندگان را آزار ندهد. در واقع هر انسانی با دیگری میتواند سلیقه ی متفاوتی داشته باشد که بر نحوه ی درکشان بر رنگ ها تاثیر میگذارد ولی آن چیز که اهمیت دارد ایجاد تعادل رنگ ها و زیباتر کردن فضا است. درحالت کلی میتوان گفت: طراحی داخلی اداری کوچک باتمرکز بر روی فضاسازی مینیمالیسم ، سادگی و جزئیات ایجاد ترکیبی از سایه­روشن­ها، مواد و هنر تمرکز دارد. در ادامه به بررسی فضاهای داخلی تشکیل دهنده ساختمان اداری می پردازیم. طراحی داخلی لابی به اندازه طراحی نمای ساختمان مهم است. اضافه می کنم که در طراحی داخلی فقط رنگ دیوارها اهمیت ندارد بلکه تزریق رنگ به مبلمان، سقف، میزهای کار، کف پوش ها باید قابل ملاحظه است.

این تجهیزات برای افزایش راندمان و انگیزه ی کارمندان بسیار لازم است ولی باید این نکته در نظرگرفته شود که استفاده بیش از حد از اکسسوری باعث آشفتگ ی و شلوغی محیط و در نتیجه ذهن کارمندان میشود. قرمز انتخاب جالبی است و می تواند باعث افزایش راندمان شود. هدف از طراحی پارتیشن افزایش راندمان و نوع خدمات ودسترسی کارمندان و جذب مشتریان و رضایت مندی آنها شود و همچنین باعث برآورده شدن نیازها و نوع دسترسی مشتریان به محل یا دفتر مورد نظر شرکت می باشد. در نظرسنجیهایی که تحت نظر دانشگاه Olivet انجام شده است، کارمندان اذعان داشتهاند که زمانی که از احساس خوشنودی و رضایت در محیط کار صحبت میکنند اصولاً مواردی مثل قرار گرفتن در معرض نور طبیعی ،غذا و نوشیدنی رایگان و فضای استراحت را در نظر دارند. یعنی فضایی را که مد نظر دارید به صورت منسجم و یک دست در نظر بگیرید. مبلمان بخش اصلی و تکمیل کننده طراحی یه فضا به ویژه فضایی با کاربری اداری و مسکونی ست.

ایندکسر