سیلیکون ولی شروع به برگرداندن کارگران به دفتر خود کرده است


اکنون بسیاری از بزرگترین شرکتهای صنعت فناوری به آرامی در حال برنامه ریزی برای بازگرداندن کارگران هستند ، ارائه نقشه راه بالقوه در روند کار دفتر در سال دوم همه گیری.

در روز دوشنبه، اوبر (UBER) درهای محوطه دانشگاه جدید خود را در خلیج میسیون ، سانفرانسیسکو باز کرد ، که در طی همه گیری تکمیل شد. این دفتر در ابتدا با ظرفیت 20٪ افتتاح شد و کارمندان اجازه بازگشت داوطلبانه را داشتند و به گفته سخنگوی اوبر ، لوئیس ون در لان ، حدود 100 کارمند در روزهای دوشنبه و سه شنبه وارد کار شدند. این شرکت در حال حاضر حدود 3500 کارمند در منطقه خلیج فارس دارد.

کارکنانی که تصمیم به بازگشت به دفتر دارند باید یک “کارت شبانه روزی” مجازی داشته باشند ، که می توانند با امضای فرم تأیید جزئیات اقدامات احتیاطی Covid-19 ، انجام یک بررسی بهداشت روزانه در خانه و رزرو محل در دفتر ، آن را دریافت کنند. وی افزود: می تواند اشتغال را کنترل کند. بیشتر کارگران Uber حداقل تا 13 سپتامبر می توانند به کار در خانه ادامه دهند.

فیس بوک (FB) همچنین قصد دارد تا طی چند هفته آینده به برخی از کارگران اجازه دهد به دفاتر سیلیکون ولی خود بازگردند. کلوئه مایر سخنگوی فیس بوک به CNN Business گفت: این شرکت دفاتر خود را در Bay Bay با ظرفیت 10 درصد از ماه مه بازگشایی خواهد کرد.

مایر در بیانیه ای گفت: “سلامتی و ایمنی کارمندان و همسایگان ما در جامعه مهمترین اولویت ما است و ما رویکردی سنجیده در مورد بازسازی دفاتر در پیش می گیریم” و افزود که علاوه بر فاصله فیزیکی و نیاز به ماسک ، فیس بوک نیز اجازه خواهد داد آزمایشات ویروس کرونا هفتگی. در صورت امکان برای کارگران.

برنامه های پاسپورت واکسن می توانند به ما کمک کنند تا به حالت عادی برگردیم.  آنها ابتدا باید مشکل اعتماد را حل کنند
کارمندان فیس بوک همچنین گزینه بازگشت به دفتر را ندارند ، مدیر عامل شرکت مارک زاکربرگ در اوایل سال جاری پیش بینی کرد که نیمی از نیروی کار فیس بوک در دهه آینده برکنار شود. برای کسانی که نیاز به ورود به دفتر دارند ، این شرکت به آنها اجازه می دهد تا یک ماه پس از افتتاح نزدیکترین دفتر با ظرفیت 50 درصد در خانه کار کنند. فیس بوک می گوید بعید است بزرگترین دفاتر آن حداقل تا 7 سپتامبر سال جاری ظرفیت 50 درصدی را داشته باشند.
توییتر اعلام کرد هنوز تاریخی برای بازگشت کارمندان به دفتر کار تعیین نکرده است ، اما وقتی این کار را انجام دهد ، فقط 20٪ ظرفیت شروع می شود. این شرکت رسانه های اجتماعی در ابتدای همه گیری به کارمندان خود گفتند که در صورت انتخاب می توانند از راه دور “برای همیشه” کار کنند ، اما انتظار داشتند که اکثر کارگران پس از بازگشایی دفاتر ، یک مدل ترکیبی یا ترکیبی را انتخاب کنند ، جایی که آنها گاهی اوقات وارد می شوند و کار می کنند. در غیر این صورت خانه.
پیش از این ، گوگل اعلام کرده بود که کارمندان را تا ماه سپتامبر بر نمی گرداند و سپس هفته کار انعطاف پذیر را وقتی وارد دفتر می شوند ، فقط در مدت سه روز آزمایش می کند. و سیب (AAPL) گزارش شده است که وی بازگشت از کارمندان خود را به مقر خود در ماه مه سال گذشته آغاز کرد. (هیچ یک از شرکت ها به درخواست نظر پاسخ ندادند)
بیرون سیلیکون ولی ، مایکروسافت (MSFT) از روز دوشنبه بازگشت برخی از کارگران به مقر خود و دفاتر نزدیک آن در ردموند ، واشنگتن ، در آنچه مدل “محل کار ترکیبی” توصیف کرد.
طیف وسیعی از سناریوهایی که شرکت های بزرگ فناوری در حال بررسی هستند ، تأکید می کند که چه میزان عدم اطمینان برای بازگشت به مطب باقی مانده است ، حتی با سرعت گرفتن واکسن ها در ایالات متحده و سراسر جهان. گشایش تدریجی همچنین می تواند واضح ترین آزمون پایداری بازار در منطقه خلیج فارس باشد. بسیاری از کارگران دره سیلیکون ، با بهره گیری از سیاست های انعطاف پذیر کار از راه دور ، به شهرهای دیگر از جمله آستین ، میامی ، نشویل و دنور نقل مکان کرده اند. چندین شرکت بزرگ ، از جمله Oracle و Hewlett-Packard Enterprises از جمله نام های برجسته ، نیز نقل مکان کرده اند.

دیوید برگون ، رئیس شرکت املاک و مستغلات فناوری گرا T3 Advisors ، به CNN Business گفت: “هر شخص در هر شرکت وضعیت منحصر به فرد و متفاوتی را ارائه می دهد.” برگرون می گوید جذابیت دورکاری برای شرکت ها این است که آنها می توانند طیف وسیعی از استعدادها را نسبت به رقبا جذب کنند ، اما این یک عمل متعادل کننده خواهد بود.

وی افزود: “خطر این است كه اگر سعی كنید در” فاصله “شکست بخورید ، می توانید با جلب اعتماد كارمندان فعلی و آینده ، راهی بسیار دشوار و طولانی را طی كنید.

گوگل با وجود افزایش کار از راه دور ، فضای اداری خود را دو برابر می کند

اما خواستار پایان دادن به سلطه سیلیکون ولی زودرس است و فقط زمان مشخص خواهد کرد که چه مقدار راه برای این کار دائمی است ، به ویژه هنگامی که بزرگترین شرکت های منطقه کاملاً باز باشند.

جیم بریر ، یکی از برجسته ترین سرمایه گذاران خطرپذیر منطقه ، که به تازگی به آستین نقل مکان کرده است ، در مقاله ای برای CNN Business در اوایل ماه جاری نوشت: “مواردی که سیلیکون ولی را خاص ساخته است ، به جایی نمی رسند.” وی افزود: “منطقه خلیج فارس همچنان یك قطب نوآوری جهانی خواهد بود كه كارآفرینان جسور را به خود جلب می كند ، از م fromسسات كلاسی جهانی بهره مند می شود و استعدادهایی را از شركتهای برجسته فن آوری پرورش می دهد – حتی زمانی كه آستین مرز جدید قابل توجهی را ارائه می دهد.”
سان خوزه ، یکی از بزرگترین شهرهای دره سیلیکون و محل زندگی شرکتهایی مانند سیسکو ، Adobe و PayPal ، در گزارش ماه گذشته شرکت املاک و مستغلات CBRE در میان 50 شهر ایالات متحده از نظر فرصت های توسعه دفتر رتبه اول را دارد ، بخشی از آن به دلیل “تقاضای زیاد” برای فضای اداری و هزینه های ساخت مقرون به صرفه.
یکی دیگر از شرکتهای املاک و مستغلات ، کولایزر ، در گزارش بعدی گفت که سیلیکون ولی “مقاومت بیشتری نسبت به سایر بازارهای فن آوری نشان داد” در طی همه گیر شدن بیماری ، بیشتر به دلیل “ثروت شرکت های فن آوری مستقر” از جمله گوگل ، فیس بوک و اپل. به گفته این شرکت ، منطقه بیش از 40٪ از هزینه های سرمایه گذاری خطرپذیر در سال گذشته را به خود اختصاص داده است.

لنا توتکو ، مدیر ارشد تحقیقات در ، گفت: “اصول بازار سیلیکون ولی همچنان قوی است و بازار در موقعیت خوبی قرار دارد تا سریعتر از سایر مناطق از همه گیری بازپس بگیرد.” در بیانیه ای گفت: “دره سیلیکون همچنان مرکز نوآوری است.”


منبع: pezeshk-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>