دو کارمند گوگل از پژوهشگر هوش مصنوعی تیمیت گبرو خارج شدند


در نامه ای که 5 ژانویه به LinkedIn ارسال شد ، دیوید دبلیو بیکر ، مدیر مهندسی اعتماد و امنیت گوگل نوشت که پس از بیش از 16 سال در 19 ژانویه شرکت را ترک می کند. بیکر می نویسد ، عزیمت گبرو “تمایل من برای ادامه کار به عنوان گوگل را از بین برد.” به همین ترتیب ، وینشان کنان ، مهندس نرم افزار ، منتشر شده در توییتر روز چهارشنبه ، او “به دلیل آزار و اذیت گوگل” از Gebru و April Curley ، سیاه پوست استخدام کننده سابق تنوع Google که در دسامبر توییت که وی پس از انتقام جویی به دلیل وکالت مکرر از شرکت برای استخدام فارغ التحصیلان واجد شرایط دانشگاه سیاه ، از کار اخراج شد.

کانان به درخواستی برای اظهار نظر پاسخ نداد. بیکر در مصاحبه ای با CNN Business گفت که در تلاش برای بهبود فرهنگ شرکت خسته شده است.

وی گفت: “شخصی به اندازه نیاز Timnit برای کار در گوگل شگفت انگیز است. مهم است که او آنجا باشد.” “و گوگل قادر به ادامه کار آن نبود.”

سخنگوی گوگل از اظهار نظر در مورد استعفای کنان یا بیکر خودداری کرد، که اولین بار توسط رویترز گزارش شد. وی به پاسخ قبلی این شرکت به کرلی اشاره کرد و گفت که گوگل “با نحوه توصیف خاتمه ماه آوریل موافق نیست ، اما اظهارنظر در مورد ادعاهای آن مناسب نیست.”
Timnit Gebru در صحنه TechCrunch Disrupt SF 2018 Day 3 در مرکز Moskone در 7 سپتامبر 2018 در سانفرانسیسکو ، کالیفرنیا روی صحنه صحبت می کند.
تا اوایل دسامبر ، زمانی که او ناگهان شرکت را ترک کرد ، گبرو رئیس تیم هوش مصنوعی اخلاقی گوگل بود. پیشگام در مطالعه تعصب و نابرابری در هوش مصنوعی ، وی همچنین یکی از معدود کارمندان سیاه پوست در شرکت بود (طبق گزارش تنوع سالانه شرکت برای سال 2020 ، 3.7٪ از کارمندان Google سیاه پوست هستند) – چه رسد به اینکه در واحد هوش مصنوعی آن باشد . این محقق همچنین یکی از بنیانگذاران گروه Black in AI است که هدف آن افزایش نمایندگی سیاه پوستان در این زمینه است.

گبرو در ابتدا توئیت کرد که به دلیل ایمیلی که اخیراً به لیست نامه های پستی داخلی Google Brain Women و Allies ارسال کرده “بلافاصله اخراج شد”. وی در ایمیل ، از عدم تنوع مداوم و ناامیدی شرکت از روند داخلی مربوط به بررسی یک مقاله تحقیقاتی مشترک تأیید کرد.

تنش در گروه اخلاقی هوش مصنوعی گوگل در حال ارسال درخواست برای مدیرعامل در حال افزایش است

در توییت های بعدی ، گبرو توضیح داد که هیچ کس در گوگل صریحاً به او نگفته است که اخراج شده است. در عوض ، وی گفت که Google تعدادی از شرایط بازگشت خود را برآورده نمی کند و بلافاصله استعفا را پذیرفت زیرا معتقد بود که ایمیل وی “رفتاری را برآورده می کند که انتظارات مدیر Google را برآورده نمی کند”

خروج ناگهانی Gebru خشم بسیاری از کارمندان Google و سایر افراد در صنعت فناوری را برانگیخته است که ماه ها بعد همچنان به جوش می آید. مدیر عامل شرکت Sundar Pichai در یادداشتی به گوگل (برو)کارمندان به زودی پس از رفتن وی از شرکت تحقیق کردند که چه اتفاقی افتاده است.

کانان روز چهارشنبه در توئیتی نوشت که دو زن از “خط قرمز شخصی” عبور کرده اند که وی هنگام شروع کار در Google ثبت کرده است – خط قرمز ، او می نویسد ، “انتقام از یک هم تیمی است که برای چیزی ایستاده است که من به آن اعتقاد دارم”.

وی نوشت: “من می دانم كه من چیزهای زیادی از گوگل به دست آوردم ، اما از هر دو كار آنها چیزهای زیادی بدست آوردم و به آنها ظلم شد.”

بیکر می نویسد ، “من به شرکتی متشکل از چند هزار نفر پیوستم ، یکی تصدیق کرد که ما با مشکل تنوع روبرو هستیم. و علی رغم استخدام بیش از صد هزار نفر جدید ، ما همچنان یک شرکت با مشکل تنوع هستیم.”

در حالی که کرلی و گبرو در توییتر درباره تجربه خود در گوگل صحبت می کردند ، شبکه HBCU 20×20 ، شبکه ای از فارغ التحصیلان کالج ها و دانشگاه های تاریخی سیاه ، همکاری خود را با Google لغو کرد. هفته گذشته ، رهبران پنج HBCU با Pichai دیدار کردند و در مورد رابطه شرکت با این مدارس گفتگو کردند.




منبع: pezeshk-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>