الن پائو: شایسته سالاری در فن آوری افسانه ای است

مشکل در محل کار

اما طبق گفته پائو ، موانع به همین جا ختم نمی شوند.

وی گفت: “قطعاً مواقعی وجود دارد که من احساس درگیری نمی کردم ، زمانی که بخشی از تعاملات موجود در آن نبودم ، مکالمه هایی انجام می شد که من در آن حضور نداشتم ، حتی به عنوان مدیر عامل شرکت.” “قطعاً بعضی از افراد بودند که احساس ناراحتی می کردند که برای من کار کردند ، نه به خاطر موفقیت هایم ، بلکه شاید به دلیل آسیایی بودن من … یا به دلیل زن بودن”.

وی افزود: برخی از بحث های روی بورد “در اواخر زمان حضور من در Reddit اتفاق افتاد”.

پائو گفت: “سرانجام از من خواستند استعفا دهم.” “بنابراین ، من حدس می زنم این مکالمات بوده است. اما شما می دانید ، افرادی هستند که هر روز با آنها کار می کردم وقتی که تصور می کردم آنها به من اطلاع می دهند و به من اطلاعات می دهند که این مکالمات در حال انجام است.”

مدیر عامل سابق همچنین گفت که “کسی وجود دارد که به من گزارش نمی دهد – با اصرار برای گزارش به هیئت مدیره – و به عنوان مدیر عامل احساس خوبی ندارد.”

وی گفت: “آنقدر مثال زیاد بود که ذکر همه آنها دشوار است.” “درک اینکه چه بخشی از آن بر اساس نژاد و چه بخشی بر اساس جنسیت است دشوار است.”

Reddit روز دوشنبه به درخواست توضیح بیشتر پاسخ نداد.

پائو برخی از واکنش ها به او را در آن زمان تهدیدهای گرافیکی ، “الگوهای رفتاری نژادپرستانه” و “تصاویر فتوشاپی” توصیف کرد که قومیت یا جنسیت او را هدف قرار می داد.

آلتمن پس از استعفا به این پست ها اشاره كرد و نوشت: “دیدن برخی از مواردی كه سردبیران درباره الن نوشتند ، نفرت انگیز بود.”

به گفته پائو ، داستان او غیر معمول نیست. او به حکایت اخیر یکی از دوستان خود ، یک مدیرعامل آسیایی یک استارتاپ موفق استناد می کند که “قطعاً همان چیزهایی را که من احساس کردم – از عضویت در هیئت مدیره مستثنی است احساس کردم … حتی اگر او در این موفقیت و رشد نقش داشت. . “

وی گفت: “این داستانی است که از بسیاری از مدیران عامل آسیایی می شنوید و عالی نیست.”

مشکل بدتر

به گفته پائو ، چنین تجربه هایی حداقل یکی از دلایلی است که حمله اخیر به آسیایی ها کاملاً غافلگیر کننده نیست.

پائو گفت: “بخشی از من وجود دارد که از نظر منطقی ، این فقط ادامه تجربیاتی است که در گذشته داشته ام.”

“[But] وی گفت: “من متقاعد شده ام که تغییر اتفاق خواهد افتاد زیرا وقتی من به ژنرال Z و کارگران هزار ساله نگاه می کنم ، آنها به دنبال چیزی کاملا متفاوت هستند.” چی [also] امید و دلگرمی به من دیدن دیدن آسیایی ها و آسیایی ها در مورد جوامع دیگر است. “

“من از تجربه شخصی می دانم که فشار زیادی وجود دارد که شما را وادار می کند سکوت کنید ، قایق را تکان ندهید ، تلخی خود را ببلعید ، یا ku در فرهنگ آسیایی ، “او گفت ، با اشاره به ضرب المثل معروف چینی که اصرار می ورزد از مبارزات شخصی شکایت نمی کند.

“دیدن بسیاری از افراد در مورد هزینه های بزرگ شخصی ، هزینه های حرفه ای ، از دست دادن یک شغل ثابت و خوب پرداخت شده به دلیل اینکه نابرابری می بینند و می خواهند صنعت را تغییر دهند بسیار الهام بخش است. این به من امیدوار است که مردم تغییر را تحمیل خواهند کرد و این شرکت ها نمی توانند همانطور که بوده اند بدون تغییر ادامه دهند. “