در تصمیم NLRB آمده است: “انتخابات با رای گیری پستی به کارکنانی امکان می دهد که به دلایل بهداشتی یا به دلیل آزمایشات مثبت COVID قادر به ورود به مرکز رای گیری نیستند.” “علاوه بر این ، انتخابات با رای گیری پستی از سلامت و ایمنی رای دهندگان ، کارمندان آژانس ها ، نمایندگان احزاب و مردم در بحران فعلی بهداشت محافظت می کند.”

با این حال ، در برنامه های این هفته ، آمازون گفت که تصمیم NLRB برای انتخاب وی مشخص نکرده است که “یک کوره” چیست. آمازون گفت که لیزا هندرسون سرپرست منطقه ای NLRB “به این نتیجه قابل توجه رسید که هر سطح از عفونت یا عفونت بالقوه در بین کارمندان” شیوع “محسوب می شود.

آمازون در سایت Bessemer گفت ، 2.88٪ از 7،575 کارمند آمازون و کارمندان شخص ثالث در این مرکز – یا 218 نفر – در بازه زمانی 14 روزه منتهی به 7 ژانویه نتیجه مثبتی دریافت کردند. آمازون این ایده که این یک شیوع محسوب می شود را رد کرد.

این بیانیه با استناد به اینکه انتخابات از طریق پست می تواند “ده ها یا صدها رای دهنده “زیرا ناقص است.

هدر ناکس ، سخنگوی آمازون در بیانیه ای به CNN Business گفت که این شرکت معتقد است که “بهترین روش برای یک انتخابات معتبر ، عادلانه و موفق ، روشی است که به صورت دستی و به صورت حضوری انجام شود ، تا کارمندان بتوانند راحت تر بررسی و رای گیری کنند. به محل کارشان. ”

ناکس در بیانیه ای گفت: “آمازون یک پیشنهاد مطمئن ، محرمانه و راحت برای شرکت های وابسته در نظر گرفته است تا به نفع همه احزاب باشد – راحتی همکاران ، وفاداری به آرا and و به موقع بودن شمارش آرا.” . “ما به انتخابات عادلانه فشار خواهیم داد و می خواهیم همه رأی دهند ، بنابراین هدف ما اطمینان از امکان این کار است.